更新日：2024年2月6日

言語聴覚士（時間雇用職員：産休育休代替職員）

応募要件は下記のとおりです。

応募資格

下記の要件のいずれかを満たす方

• 言語聴覚士資格保有者
• 言語聴覚士資格取得見込の者

歓迎する能力・経験・資格

チーム医療の一員となるため関連職種とのコミュニケーション能力を歓迎します。
言語聴覚士は医療技術センターの一員として、リハビリテーション科や耳鼻科など様々な領域で活躍しています。
勤務にあたる領域については組織全体の業務状況を勘案し配置します。

雇用形態

時間雇用職員

雇用期間

当初は採用日から当該年度の3月31日までの契約となります。（試用期間1ヶ月）
休業者の状況等により更新の可能性があり更新後は1年ごとの契約となりますが、更新上限は4回です。 
なお、試用期間は採用年度のみとし、契約更新をした際の試用期間は設けません。
また、本学では時間雇用職員の定年を65歳としております。そのため、65歳に達した当該年度の3月31日で契約終了となります。

業務内容

奈良県立医科大学附属病院における、言語聴覚療法業務全般。

募集人数

1名

選考方法

• 面接試験

労働条件

• 勤務時間：9時00分から17時00分（休憩60分）7時間勤務　※応相談
• 週労働日数：週5日　※応相談
• 週休日数：週2日（土曜日、日曜日含む）※応相談
• 休日：祝日、年末年始（12月29日から1月3日）
• 有給休暇：労働日数に応じて採用時に付与
• 賃金：時給1,610円（地域手当を含む）
• 諸手当：通勤手当（毎月55,000円上限）※車通勤の場合の駐車場代補助あり
• 支払日：毎月月末締め、翌月21日支給
• 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災　※加入は労働条件によります

応募方法

こちら（外部サイトへリンク）からお申し込みください。